El Grup ASISA, reconegut pels seus avenços cap a la neutralitat de carboni el 2025

El Grup ASISA ha rebut un important reconeixement al Sustainability Day 2024 pels seus avenços cap a la neutralitat de carboni el 2025, destacant els seus esforços en la implementació d'una sòlida estratègia ESG (Environmental, Social, and Governance). Aquest guardó valora el compromís de la companyia en la reducció de gasos d'efecte hivernacle, mentre continua proporcionant serveis de qualitat.

Aline Gómez-Acebo, directora de Sostenibilitat del Grup ASISA, va expressar: "Aquest reconeixement és un reflex de l'esforç continu i del compromís de tot l'equip per reduir la nostra petjada ambiental sense comprometre la qualitat dels nostres serveis". La feina d'ASISA es centra en la reducció del seu impacte mediambiental amb la meta de ser una empresa neutra en carboni per a l'any 2025.

El premi va ser lliurat en el context del Sustainability Day 2024, un esdeveniment de referència organitzat pel grup de comunicació Custommedia juntament amb CompromísRSE i Equipos&Talento, que va tenir lloc al Museu Reina Sofía de Madrid. La jornada, dedicada a la sostenibilitat empresarial, va reunir més de 35 experts per compartir experiències i iniciatives relacionades amb la descarbonització i el desenvolupament sostenible.

Compromís d'ASISA cap a la neutralitat de carboni el 2025

Durant l'esdeveniment, Lorena Tirados, directora adjunta de Sostenibilitat del Grup ASISA, va participar en la taula de debat titulada "Acció climàtica i descarbonització: desafiaments i oportunitats per al medi ambient". En la seva intervenció, Tirados va explicar les mesures que ASISA està prenent per assolir la neutralitat de carboni en els abasts 1 i 2 per a l'any 2025. "Hem dissenyat un pla de transició que inclou la reducció de gasos d'efecte hivernacle, el foment de l'autoconsum i l'ús d'energia 100% renovable. Apostem per un model energètic baix en emissions, recolzant-nos en l'economia circular i aliances sostenibles amb els nostres proveïdors", va subratllar.