Medicina a les cooperatives
Dones a l’economia social: un grup indispensable
A Espanya, un 69% de les feines de l’economia social estan ocupades per dones.
Les empreses de l’economia social ofereixen millors condicions laborals als joves i en fomenten l’accés a l’emprenedoria de manera col·lectiva
Els joves són una part imprescindible de l’economia social, ja que aporten una visió nova i fresca, tant des de la fundació d’empreses fins a la incorporació a d’altres existents. Els joves també es poden beneficiar de les empreses que es desenvolupen en aquest model, que ofereix millors condicions laborals i menys barreres d’accés a l'ocupació juvenil.
La situació laboral de la joventut espanyola reflecteix un problema estructural, marcat per alts percentatges de desocupació i condicions inestables de contractació. El 2023, la taxa d’ocupació dels joves espanyols de 15 a 29 anys es va situar en el 39,6%, contra un 49,7% de mitjana a la UE-27, segons dades d’EUROSTAT. Això converteix Espanya en un dels països amb menys nivell d’ocupació juvenil de la Unió Europea.
En aquest context, l’economia social i el cooperativisme constitueixen una palanca de canvi tant a escala nacional com europea, ja que ofereixen millors condicions laborals per als joves. L’informe El empleo de jóvenes en la economía social en España, desenvolupat per les professores de la Universitat Rey Juan Carlos Rosa Belén i Rosa Santero, constata que les empreses de l’economia social faciliten l’accés als joves en igualtat de condicions al mercat laboral i ofereixen una ocupació més resilient i de millor qualitat.
Els principis organitzatius de l’economia social potencien activitats econòmiques, socials i mediambientals basades en una motivació solidària, i promouen la cura de les persones, la transparència i un compromís en la igualtat d’oportunitats.
En conseqüència, el sector afavoreix l’ocupació de col·lectius amb dificultats d’accés al mercat laboral i es diferencia així d’altres empreses. A les entitats de l’economia social, els joves troben més facilitats d’accés a primeres ocupacions, millors condicions laborals i més accés a l’emprenedoria de manera col·lectiva.
Ana Aguirre, sòcia fundadora de la cooperativa TAZEBAEZ i representant del Comitè i la Xarxa de Joventut de l’ACI, remarca el valor de les cooperatives de l’economia social com a “eines de transformació social, i no socials”.
Aguirre destaca que és un moviment globalitzat que es regeix per uns valors comuns i que busca solucions a grans reptes, des de l’habitatge fins a l’accés al finançament. “El moviment de l’economia social està format per grans empreses que generen ocupació, alhora que resol problemes socials i comunitaris”.
Encara que l’economia social té un paper rellevant en la millora de l’ocupació juvenil, encara hi ha desafiaments significatius, com alerta l’estudi de Belén i Santero. Entre aquests hi ha la falta de visibilitat de l’economia social com a productor i ocupador.
En aquesta mateixa línia, Ana Aguirre expressa la seva voluntat de desmitificar l’economia social: “Cal visibilitzar que és un sector dins de l’economia que genera riquesa i que no només la distribueix”. La cofundadora de TAZEBAEZ remarca que les organitzacions que formen part del sector afronten grans problemàtiques socials des de la propietat compartida, la gestió del compromís personal i l’interès col·lectiu. “No esperem la solució, sinó que en som part activa. La generació de comunitats i l’arrelament territorial que tenen l’economia social i el moviment cooperatiu no es troben enlloc més”.
Sectors estratègics com la digitalització i la transició ecològica encara tenen poca presència d’ocupació jove dins de l’economia social. Per revertir aquesta situació, l’estudi remarca la necessitat de dissenyar polítiques efectives que fomentin la participació juvenil en aquests àmbits per promoure la innovació i l’emprenedoria dels joves.
Tot i les dificultats existents dins del mercat laboral que afecten l’ocupació juvenil, l’economia social i el cooperativisme s’erigeixen com a grans iniciatives de canvi. Els seus valors organitzatius prenen consciència de les diferències que caracteritzen la situació laboral dels joves i actuen per construir una societat més justa i solidària.